本站讯【通讯员 杜学佼】为广泛听取广大教职工关于我校“十四五”规划建设的意见和建议，为院系和学校谋发展，求出路。同时按照上级疫情防控要求，培训及会议人数不超过30人。我院于1月11号上午9：30在北区行政楼407会议室召开调研会议，院系领导班子、各教研室主任、三办负责人、教学办公室成员、招就干事、组织员、实训室管理员参加了此次会议。本次大会由贺汪波院长主持。
贺院长首先回顾了院系近年来的发展历程。柯文婷老师汇报了教务处拟定的“十四五”规划重大建设项目，如落实立德树人根本任务，培育思政课教师团队、思政课示范课题堂；进入省域高水平学校、高水平专业群行列；建设高水平教育示范基地；建设双师型培新基地和教师企业实践基地；建设虚拟仿真实训基地；建设职业教育精品在线开放课程等十一个重大项目，同时发表自己的感想，认为目前国家对职业教育的重视是前所未有的，国家经济的转型需要技术技能型人才，我们要发挥主观能动性，做足准备，抓住机遇，抢占先机。
各教研室主任和相关负责人纷纷发表建议和看法，分别从人才培养方案、师范认证、提高授课质量、教师团队建设、专业升本、与相关本科院校深度对接、职业精神培养等方面提出想法、献计献策。强调师资队伍建设的重要性，本科发展的必要性，个人发展、院系发展、学校发展融合统一的需求性。
院系领导班子也进行总结发言，提出愿景。李赵君副院长希望老师们立足自身，办好专业，同舟共济；同时加强师资队伍建设，培养和留住优秀教师资源，鼓励青年教师攻读博士。耿青松副院长从学校、院系、个人三个层面提出建议，学校层面，努力实现升本、考虑师范专业组合、加强信息化教育；院系层面，努力实现专业升本、专业认证；个人层面，加强专业学习和研究、提高工作效率、提高信息化素养。杨艳书记从院系发展和管理方面发表看法，提出完善优化制度建设、加强师范文化宣传、加强党建等学习和交流、资源库建设与“人培”“学分”相结合等建议，期望老师们继续攻坚克难，为院系发展共同拼搏。贺汪波院长结合院系目前所做的努力，院系的优势和劣势，分析目前的形势，分别从国家层面看教育、从职业发展看学校、从学校层面看院系、从个人层面看发展进行了阐述，也指出了院系下一步努力的方向：完善资源库建设、师范认证、努力实现升本、持续关注教师队伍建设、加强社会培训。
此次调研会议充分听取了基层教师和部门的意见，为院系和学校“十四五”规划建设奠定了基础，期待在全院教师的共同努力下，我院发展迈上新的台阶！